이용약관

에스코어 이용 약관("약관")은 삼성에스디에스 주식회사(이하 "에스코어"라 합니다)가 운영하는 에스코어 대표사이트(https://s-core.co.kr/)에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 “서비스”라 합니다)를 이용함에 있어 에스코어와 사용자 간의 법적 관계를 관할하고 규정하는 조항이 자세히 설명되어 있습니다.
사용자는 약관을 자세히 읽은 후 약관에 동의하지 않을 경우 약관에 동의하거나 서비스에 등록 또는 액세스하거나 이를 이용(이하 "이용"이라 합니다)하지 말아야 합니다. 에스코어는 약관의 개별 사본을 보관하지 않으므로 사용자가 필요할 경우 약관의 사본을 저장해두는 것이 좋습니다.
사용자가 (a) 민법상 미성년자이거나 (b) 대한민국 법률에 따라 서비스를 받을 수 없도록 금지된 사람인 경우에는 일부 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.

[약관 동의 방법]
에스코어의 약관 변경 방법 및 에스코어 또는 사용자의 약관 해지 방법

  1. 약관 동의

1.1. 사용자가 서비스 이용 허가를 받으려면 약관에 동의해야 합니다. 일반적으로 약관에 대하여 사용자는 에스코어가 제공하는 사이트에 구현된 "동의" 버튼을 클릭하시거나, 이와 유사하게 구현된 기능을 활용하여 동의할 수 있습니다.

1.2. 사용자가 서비스를 이용하면 약관에 동의하는 것으로 봅니다. 이 경우 사용자는 서비스 이용과 동시에 약관이 적용되며 에스코어가 약관에 따라 사용자로 대우한다는 사실을 인지합니다.

  1. 이용 약관 변경

2.1. 에스코어는 필요할 경우 약관을 수정하거나 변경할 수 있습니다. 약관이 변경되는 경우 에스코어는 약관의 변경 내용 및 사유를 시행 10일 전(사용자에게 불리하거나 중대한 사항의 변경은 30일 전)에 공지하고, 필요할 경우 이메일 발송 등 적절한 방법으로 통지합니다. 만약, 사용자가 연락처를 기재하지 않거나, 변경 등으로 인하여 개별 통지가 어려운 경우에는 에스코어 대표사이트에 변경 약관을 공지함으로써 개별 통지한 것으로 봅니다.

2.2. 사용자가 변경된 약관의 효력 발생일까지 약관 변경에 대한 거부의사를 명시적으로 표시하지 않거나 약관 변경 이후에 서비스를 이용할 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 봅니다. 사용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우, 에스코어 대표사이트가 제공하는 서비스 이용이 제한되거나 정지될 수 있습니다.

  1. 이용 약관 해지 및 해지의 결과

3.1. 약관은 사용자나 에스코어가 서비스 이용을 해지하기 전까지 계속하여 효력을 갖습니다.

3.2. 에스코어는 등록 데이터의 일부로 에스코어에 제공된 이메일 주소를 사용하거나 해지 통지를 받을 수 있는 기타 적절한 방식을 통해 30일 이전에 해지에 관한 서면 통지를 제공하여 언제든지 서비스 이용을 중단하거나 폐지할 수 있습니다.

3.3. 다음과 같은 경우 에스코어는 언제든지 즉시 본 계약을 해지할 수 있습니다.
a. 사용자가 약관을 중대하게 위반한 경우
b. 사용자가 약관을 준수할 의도가 없음을 직접, 행동, 진술 또는 기타 방식으로 명백히 표시한 경우
c. 에스코어, 에스코어에게 서비스를 제공하거나 에스코어와 함께 서비스를 제공하는 에스코어의 공급자 또는 파트너가 서비스 전체 또는 그 일부의 제공을 종료하기로 결정하거나, 에스코어의 공급자 또는 파트너가 에스코어와의 모든 관계를 해지하기로 결정하는 경우
d. 에스코어, 에스코어에게 서비스를 제공하거나 에스코어와 함께 서비스를 제공하는 에스코어의 공급자나 파트너가 관련 법률에 따라 서비스나 그 일부의 제공을 종료해야 하는 경우(예를 들어 관련 법률의 변경 또는 법원의 판결이나 판정에 따라 서비스 또는 그 일부가 불법이 되거나 불법으로 간주되는 경우)

3.4. 약관의 해지는 약관의 유효 기간 중 발생하거나 초래된 사용자 또는 에스코어의 권리, 의무 및 책임에 영향을 미치지 않습니다.

3.5. 사용자는 수정된 약관에 동의하지 않거나, 사용자나 에스코어에 의한 해지 등으로 서비스가 종료된 후에는 서비스를 이용할 수 없습니다.

[사용자의 서비스 이용 방법 및 에스코어의 사용자 콘텐츠 사용 방법 또는 사용자의 에스코어 콘텐츠 사용 방법]

  1. 서비스 제공 및 이용 제한

4.1. 에스코어는 사용자에게 서비스를 제공합니다.

4.2. 본 이용 약관에 달리 명시되지 않는 한 사용자는 개인적이며 비상업적인 용도와 목적에 한정하여 서비스를 이용할 수 있으며 모든 서비스 또는 그 일부를 가공, 복제, 복사, 판매, 거래 , 재판매 또는 영리목적으로 이용할 수 없습니다.

4.3. 사용자는 서비스를 이용하면서 항상 약관 및 거주지 또는 서비스 이용 관할지를 포함한 관련 관할지의 관련 법률이나 규정을 준수해야 합니다.

4.4. 에스코어는 언제든지 자신의 독자적인 판단에 따라 사전 경고 또는 통지 없이 다음과 같은 조치를 할 수 있습니다.
a. 서비스 변경 또는 서비스나 그 일부의 제공을 일시 중단 및/또는 종료
b. 서비스를 통해 사용자가 보내거나 받는 전송 횟수 또는 서비스나 그 일부를 사용자에게 제공하는데 사용되는 저장 공간의 크기 제한
c. 서비스를 통해 제공되는 일부 또는 모든 오디오 및 사운드 파일, 데이터 파일, 이미지, 음악, 사진, 소프트웨어, 동영상 및 작성된 텍스트 (이하 "콘텐츠")를 사전 심사, 검토, 플래그 표시, 필터링, 수정, 거부, 거절, 액세스 차단 또는 제거

4.5. 에스코어는 (a) 부당한 중단, 장애 또는 지연 없이 사용자에게 서비스가 제공되도록 하며 (b) 서비스의 중단, 장애 또는 지연을 최소화하기 위해 합리적인 노력을 기울입니다.

4.6. 사용자는 에스코어가 인터페이스를 통해 제공하는 것 이외의 다른 서비스를 이용할 수 없으며(이용에는 이용하려는 시도를 포함합니다. 이하 동일) 자동화된 도구(소프트웨어 및/또는 하드웨어 포함), 기능, 서비스 또는 기타 방식(스크립트 또는 웹 크롤러 포함)을 통해 서비스를 이용하지 않습니다.

4.7. 사용자는 서비스와 관련하여 에스코어가 사용자에게 제공하는 모든 지침을 준수하고 따르며 서비스 또는 서비스에 연결된 모든 서버, 네트워크 또는 기타 장비에 장애나 중단을 초래할 수 있는 행위에 관여하지 않습니다.

4.8. 일부 서비스는 모바일 네트워크를 통해 이용할 수 있거나 모바일 네트워크를 통해 이용할 때 특히 유용합니다. 사용자는 네트워크 공급자가 네트워크 액세스, 휴대폰/모바일 장치의 네트워크 연결 기간 및 서비스 이용을 위해 사용되는 데이터 양에 대해 요금을 부과할 수 있다는 점을 알고 있어야 합니다. 이와 관련하여 서비스 이용 전에 이러한 요금이 적용될 수 있는지 네트워크 공급자에게 확인할 책임은 전적으로 사용자에게 있습니다.

4.9. 에스코어는 만 14세 미만 자에 대해서는 서비스를 제공하지 않습니다.

  1. 광고

사용자는 에스코어가 서비스의 일부로 사용자에게 프로모션 목적의 광고, 프로모션 자료 또는 기타 콘텐츠 및 자료나 제품을 배치하거나 제시한다는 데 동의합니다.

  1. 서비스에 제공되는 콘텐츠 및 콘텐츠 권한

6.1. 서비스에서 제공되거나 서비스 이용의 일부로 또는 서비스 이용을 통해 액세스할 수 있는 콘텐츠는 창작자에게 모든 책임과 권리가 있습니다. 콘텐츠에는 광고, 프로모션 자료 및 문서나 기타 후원 대상 콘텐츠가 포함될 수 있습니다.

6.2. 콘텐츠는 제3자의 소유권 또는 지식 재산권에 따라 보호될 수 있습니다. 사용자는 콘텐츠의 전부 또는 일부를 수정, 대여, 임대, 임차, 판매, 배포 또는 이에 기반을 둔 파생물을 생성하거나 콘텐츠에 대한 라이선스를 허여할 수 없습니다.

6.3. 사용자는 서비스를 이용함으로써 불쾌하거나 적절하지 못하거나 무례한 일부 콘텐츠와 마주칠 수 있는 위험에 노출되며 이러한 노출과 관련하여 서비스 이용에 따른 위험은 전적으로 사용자 본인에게 있음을 이해합니다.

  1. 사용자 콘텐츠 및 사용자 콘텐츠 라이선스

7.1. 사용자는 서비스에서 또는 서비스를 통해 사용자의 콘텐츠를 업로드, 전송, 생성, 게시, 표시 하는 등의 방법으로 제공함으로써, 에스코어가 서비스 제공을 위해 사용자 콘텐츠를 사용할 수 있도록 허용합니다. 또한, 에스코어에게 사용자의 콘텐츠를 복사, 복제, 적용, 수정, 편집, 배포, 번역, 디지털화, 출판, 공개 실행 및 공개 표시할 수 있고 전 세계적으로 무상으로 사용할 수 있는 비독점적인 라이선스("사용자 콘텐츠 라이선스")를 허여합니다.

7.2. 에스코어는 사용자 콘텐츠 라이선스를 서비스의 목적범위 안에서 적용됩니다.

7.3. 사용자 콘텐츠 라이선스에는 에스코어가 (a) 사용자에게 서비스를 제공 및/또는 공공 네트워크 및 미디어를 통해 사용자 콘텐츠를 전송 또는 배포하는 데 필요한 수정 및/또는 적용을 포함하여 사용자 콘텐츠를 서비스에서 사용할 수 있도록 처리하고 준비하는 데 필요한 모든 기술적 단계를 수행하고 (b) 제3자가 각 서비스를 제공하는 것과 관련하여 사용자 콘텐츠를 사용할 수 있도록 제3자에게 사용자 콘텐츠를 제공하고 라이선스를 재허여할 수 있는 권리가 포함됩니다.

7.4. 에스코어는 사용자 콘텐츠에 대한 소유권을 주장하지 않으며, 사용자가 서비스에서 또는 서비스를 통해 제공한 사용자 콘텐츠에 대한 저작권 및 기타 권리를 보유합니다.

7.5. 사용자 콘텐츠에 존재하거나 이와 관련된 지식 재산권의 보호 및 시행에 대한 책임은 전적으로 사용자 본인에게 있으며 에스코어는 사용자를 대신하여 사용자 콘텐츠를 보호하고 시행할 의무가 없습니다.

7.6. 사용자는 사용자 콘텐츠 및 기타 데이터의 손실을 피하기 위해 에스코어에 저장된 사용자 콘텐츠를 서비스 밖의 다른 위치에 백업하여야 합니다(사본을 생성하거나 특별 온라인 백업 서비스로 백업하는 방식 등).

  1. 에스코어 서비스 라이선스

8.1. 에스코어 및/또는 에스코어의 공급자나 라이선스 허여자는 등록 여부와 관계없이 서비스에 대한 지식재산권을 포함한 모든 권리의 소유자이며 이에 대한 권한을 보유합니다.

8.2. 에스코어는 사용자에게 서비스 이용(서비스의 일부로 사용자에게 제공된 모든 소프트웨어, 제품 또는 자료 포함)에 대한 전 세계적인 이전 불가, 양도 불가, 비독점적, 개인적 및 무상의 라이선스를 에스코어가 사용자에게 제공한 형태로 허여합니다("에스코어 라이선스"). 에스코어 라이선스를 통해 사용자는 본 이용 약관에 따라 서비스의 혜택을 이용할 수 있습니다.

8.3. 본 이용 약관에서 사용자에게 허여된 권리를 제외하고 서비스에 관한 모든 권리는 에스코어가 보유합니다.

8.4. 사용자는 에스코어의 사전 서면 동의없이 에스코어 서비스(또는 그 일부)의 소스 코드를 복사, 편집, 수정, 변경 또는 파생물 생성, 리버스 엔지니어링, 디컴파일 또는 다른 방식으로 추출할 수 없고, 이러한 권리를 제3자에게 허가 또는 허여할 수 없습니다.

  1. 상표

9.1. 에스코어는 사용자에게 에스코어가 정한 이용조건에 따라 콘텐츠 등 서비스를 이용할 수 있는 이용권만을 부여합니다.

9.2. 사용자는 서비스와 관련되거나 이에 첨부되어 있거나 포함되어 있는 에스코어 또는 제3자의 소유권 표시, 기호, 상표, 서비스 표시, 상호, 로고 또는 기타 표시를 제거하거나 가리거나 숨기거나 수정하거나 다른 방식으로 변경할 수 없습니다(저작권 및 상표 표시 포함).

9.3. 사용자는 에스코어 또는 제3자의 기호, 상표, 서비스 표시, 상호, 로고 또는 기타 표시를 이러한 표시, 이름 또는 로고의 소유자, 라이선스 보유자 또는 권한 있는 사용자(경우에 따름)에 대해 다른 사람을 오도하거나 혼동을 초래할 의도가 있거나 그러할 가능성이 있거나 그렇게 예상되는 방식으로 사용할 수 없습니다.

[등록 데이터 및 개인 정보 보호에 대해 알아두어야 할 내용]

  1. 등록 데이터

10.1. 서비스의 전부 또는 일부를 이용할 경우 사용자는 본인에 대한 정보("등록 데이터")를 제공해야만 서비스를 이용할 수 있습니다.

10.2. 사용자는 정확한 현재의 등록 데이터를 제공하고, 이를 지속적으로 정확한 상태로 유지하기 위해 수시로 등록 데이터를 갱신하여야 합니다.

  1. 개인 정보 및 개인 데이터 보호

에스코어는 사용자의 개인 데이터 보호를 위해 최선을 다합니다. 사용자의 서비스 이용 시 에스코어가 사용자의 개인 데이터 및 정보를 보호하고 취급하는 방법은 회사의 개인정보처리방침에서 자세히 확인할 수 있습니다.

[본 이용 약관에 따른 사용자와 에스코어의 의무]

  1. 사용자의 보증 및 진술

12.1. 사용자가 제공한 사용자 콘텐츠 및 사용자 콘텐츠와 관련하여 발생한 모든 결과에 대한 책임은 전적으로 사용자에게 있습니다(에스코어에게 발생한 모든 손실이나 손해 포함). 특히 사용자는 에스코어에 다음과 같이 보증하고 진술합니다.
A. 사용자는 사용자 콘텐츠에 대한 모든 권리의 소유자이거나 다른 방식으로 사용자 콘텐츠 라이선스를 에스코어에 허여할 권한을 가지고 있습니다.
B. 사용자 콘텐츠는 어떠한 지식 재산권 또는 기타 제3자의 권리도 침해하지 않습니다.
C. 사용자 콘텐츠에는 부정확, 외설적, 폭력적, 음란, 위협적 또는 타인을 비방하는 것과 같이 불법적인 자료는 포함되지 않습니다.
D. 사용자 콘텐츠에는 서비스 및/또는 이러한 사용자 콘텐츠에 액세스하는 장치의 기능 및 성능을 손상시키거나 해를 끼치거나 비활성화하거나 다른 방식으로 영향을 미치거나 이를 제한하는 바이러스나 기타 해로운 소프트웨어, 코드 또는 유사한 수단 및 장치가 포함되지 않습니다. 이 장치가 에스코어 또는 다른 사용자나 서버, 네트워크 노드 또는 이와 유사한 장비를 포함한 제3자에 속하는지 여부는 관계 없습니다.
E. 사용자 콘텐츠는 사용자의 거주 국가 또는 서비스 이용 국가를 포함한 모든 국가의 법률에 따른 연령 분류 규칙 및 요구 사항(경우에 따라 정확하고 적절한 사용자 콘텐츠 분류 및 평가 포함)을 준수합니다.
F. 에스코어가 사용자 콘텐츠를 사용한다고 해서 에스코어에게 제3자(특히 사용료 징수 단체)에 어떤 종류든 금전적 분담액(라이선스 사용료, 요금 또는 기타 포함)을 지급할 의무가 부과되지 않습니다.

12.2. 사용자는 이러한 보증 위반 결과 에스코어에게 발생한 모든 손실, 손해, 책임 또는 경비로부터 에스코어를 면책하며 피해를 주지 않기로 동의합니다.

  1. 에스코어의 보증 및 진술

13.1. 본 이용 약관에 달리 명시되지 않는 한 에스코어 및 그 공급자, 파트너 및/또는 라이선스 허여자는 반드시 최선의 노력을 기울여 서비스를 제공하며, 명시적이든 묵시적이든 어떠한 종류의 보증과 조건도 모두 배제합니다. 특히(이에 국한되지 않음) 에스코어 및 그 공급자, 파트너 및/또는 라이선스 허여자는 다음을 보증하거나 진술하지 않습니다.
A. 서비스가 모든 목적에 적합하다거나 사용자의 요구 사항을 충족한다거나 아무런 오류나 결함이 없이 제공된다거나 경우에 따라 서비스가 모든 품질 수준을 준수한다는 점.
B. 서비스가 사용자에게 항상 제공되며 중단이나 장애 또는 지연 없이 제공된다는 점.
C. 서비스가 사용자의 거주 국가 또는 세계 어느 곳에서든 저작권을 침해하거나 법률을 위반하지 않는다는 점.
D. 사용자가 에스코어로부터 획득했거나 서비스(자료 또는 제품 포함)를 이용하여 획득한 모든 정보(구두 또는 서면)가 적합, 정확 또는 완전하다거나 신뢰할 수 있다는 점.
E. 서비스의 일부로서 사용자에게 제공되는 서비스 또는 소프트웨어의 성능, 작동 또는 기능상의 결함을 포함하여 서비스의 모든 결함이 수정 또는 교정되거나 다른 방식으로 구제될 것이라는 점.

13.2. 서비스 이용을 통해 다운로드, 설치 또는 다른 방식으로 획득한 모든 문서 또는 자료(소프트웨어 및 펌웨어 업데이트 포함)는 에스코어에 의해 "있는 그대로" 제공되며 이에 따른 위험은 사용자가 감수합니다. 에스코어는 이러한 문서 및/또는 자료를 다운로드 및/또는 사용하여 발생하거나 그 결과로 초래된 휴대폰이나 휴대폰의 소프트웨어, 컴퓨터 시스템 또는 기타 장치나 장치의 소프트웨어의 손상 또는 데이터 손실에 대해 책임을 지지 않습니다.

  1. 사용자의 책임

다음과 같은 사용자의 의무 위반 책임은 전적으로 사용자에게 있습니다.
A. 약관
B. 사용자의 거주지 또는 서비스 이용 관할지를 포함한 관련 관할지의 관련 법률이나 규정
또한 사용자는 이러한 위반의 결과(에스코어 또는 제3자가 초래하거나 당할 수 있는 손실이나 손해를 포함)에 대한 전적인 책임을 부담합니다. 에스코어는 이러한 위반과 관련하여 사용자나 제3자에 대해 아무런 책임을 지지 않습니다.

  1. 에스코어의 책임

15.1. 15.3항에도 불구하고, 에스코어는 다음에 대해 사용자에게 책임을 지지 않으며 이는 법적 근거나, 특히 계약 또는 책임 이론과 관계 없으며, 에스코어가 이러한 손해나 손실에 대해 알고 있었던 경우에도 마찬가지입니다.
A. 어떠한 간접적, 부수적, 특별 또는 결과적 손해
B. 어떠한 소득, 사업, 실제 또는 기대 이익, 기회, 영업권 또는 평판의 손실(직접적 또는 간접적)
C. 어떠한 데이터에 대한 손해 및/또는 손상이나 손실(직접적 또는 간접적)
D. 다음의 결과로 발생한 어떠한 손실 또는 손해
I. 약관 또는 에스코어와 사용자 간 기타 계약의 이용 약관이 에스코어 및 그 공급자, 파트너 및/또는 라이선스 허여자 측의 과실로 인해 위반된 경우
II. (a) 서비스(서비스 이용의 일부로 또는 이용 과정에서 사용자에게 제공되는 소프트웨어, 정보, 문서, 자료 포함) 또는 (b) 사용자의 서비스 이용 시 또는 이의 이용으로 인해 제공된 광고(프로모션 자료 포함)의 광고주나 후원사와 사용자간의 관계 또는 거래의 결과 또는 광고의 적절성, 정확성, 완전성, 신뢰성 또는 존재 사실에 대한 사용자의 신뢰
III. 서비스에 대한 변경, 수정, 확장 또는 제한(서비스 이용, 사용자의 등록 데이터에 대한 액세스 중단 포함) 또는 서비스(또는 그 일부) 제공의 영구적이거나 일시적인 중지
IV. 사용자 본인이 아닌 다른 사람의 데이터 사용(본인이 알고 있었는지 여부와 관계 없음). 사용자의 데이터를 다른 사람이 사용하여 발생한 손해 및/또는 손실에 대해 에스코어에 보상할 책임은 전적으로 사용자에게 있습니다.

15.2. 에스코어가 약관 위반의 책임이 있는 경우 에스코어의 책임은 당시 알려진 상황에 의거하여 약관 체결 당시 에스코어가 일반적으로 예상한 손해로 제한됩니다.

15.3. 약관의 어떤 부분도 에스코어의 다음과 같은 책임을 배제하거나 제한하지 않습니다.
A. 사망, 상해 또는 사기 또는 제조물 책임법(Product Liability Act)에 따른 책임
B. 합법적으로 배제되거나 관련 법률에 의해 제한될 수 없는 손해 또는 손실에 대한 보증 또는 책임. 사용자 관할지의 법률이 특정 보증이나 약관의 배제 또는 과실, 계약 위반이나 묵시적 조건 위반 또는 부수적이거나 결과적 손해로 인한 손실이나 손해에 대한 책임의 제한이나 배제를 허용하지 않는 경우 이러한 관할지에서 적용되는 사용자 및 에스코어의 책임 및 보증은 관련 법률에 의해 허용되는 최대 한도로 제한됩니다.

  1. 불가항력

16.1. 에스코어는 에스코어의 합리적인 통제력을 벗어난 사건("불가항력 사태")으로 인해 약관에 따른 에스코어의 의무를 이행하지 못하거나 이행이 지연될 경우 이에 대해 책임을 지지 않으며, 특히(이에 국한되지 않음) (a) 공중 또는 전용 통신망 사용 불가능, (b) 정부의 법률, 명령, 법령, 규정이나 제한 또는 (c) 파업, 공장 폐쇄 또는 기타 노동 쟁의, 민란, 폭동, 침입, 테러 공격이나 테러 공격 위협, 전쟁(선전포고 여부와 관계 없음) 또는 모든 자연 재해가 이에 해당됩니다.

16.2. 약관에 따른 에스코어의 의무 이행은 불가항력 사태가 계속되는 기간 동안 일시 중단되는 것으로 간주되며 해당 지속 기간 만큼 이행 시간이 연장됩니다.

16.3. 에스코어는 불가항력 사태에도 불구하고 불가항력 사태를 끝내고 약관에 따른 에스코어의 의무를 이행할 수 있는 해결책을 찾기 위해 합리적인 노력을 기울입니다.

  1. 제3자 사이트 및 기타 콘텐츠 연결 링크

서비스에는 다른 웹 사이트를 포함한 제3자의 콘텐츠 자원 및 서비스("외부 자원")로 연결되는 하이퍼링크가 포함될 수 있습니다. 에스코어는 이러한 외부 자원에서 사용자에게 제공, 사용 가능 및/또는 표시되는 콘텐츠(광고, 제품 및 기타 자료 포함)에 대해 책임을 지지 않으며 이에 대한 통제력이 없으며, 이러한 외부 자원에서 사용자에게 제공, 사용 가능 및/또는 표시되는 콘텐츠(콘텐츠의 사용 가능성, 정확성, 적용 가능성 또는 완전성에 대한 사용자의 신뢰 포함)로 인해 또는 그 결과 사용자가 초래하는 손해나 손실에 대해 책임을 지지 않습니다.

[기타 알아두어야 할 사항]

  1. 지식재산권 및 기타 권리 침해에 대한 청구 및 통지 절차

18.1. 에스코어는 관련 법률에 따라 저작권 침해 또는 기타 법률 위반 혐의 통지에 대응하여 반복적으로 저작권법을 침해하거나 기타 관련 법률을 위반하는 사용자의 액세스를 차단(일시적 또는 영구적으로)할 수 있습니다.

18.2. 서비스 및 서비스와 함께 제공되거나 서비스에 표시되는 콘텐츠 또는 사용자 콘텐츠에 의한 저작권 침해 또는 기타 법률 위반에 관한 통지는 [https://s-core.co.kr/etc/contact-form/]로 보내야 합니다.

  1. 비밀 유지

19.1. 서비스에는 비밀 정보로 지정되거나 거래 또는 사업 비밀로 인식할 수 있거나 기타 사유로 비밀 정보임을 인식할 수 있거나 사용자에게 비밀 정보로 제공되는 모든 정보를 포함하여(이에 국한되지 않음) 에스코어의 비밀 정보가 포함될 수 있습니다.

19.2. 약관에 달리 명시되지 않는 한 사용자는 (a) 이러한 정보를 무기한 비밀로 유지하고 에스코어의 사전 서면 동의 없이 이러한 정보를 공개하지 않으며, (b) 본 이용 약관의 목적상 필요한 경우가 아니면 이러한 정보를 기록하거나 달리 사용하지 않습니다.

19.3. 관련 법률에 따라 에스코어의 비밀 정보를 공개해야 하는 경우에는 19.1항이 적용되지 않습니다. 이 경우 관련 법률에서 허용되는 한 사용자는 에스코어의 비밀 정보 공개에 대해 즉시 에스코어에게 통지합니다.

  1. 피해보상 및 분쟁해결

제공되는 서비스 중 콘텐츠 사업 또는 콘텐츠 이용과 관련한 피해의 구제 및 분쟁의 조정에 대해서는 콘텐츠산업진흥법 제30조에 따라 콘텐츠분쟁조정위원회에 분쟁 조정 신청을 할 수 있습니다.

  1. 일반 조항

21.1. 에스코어와 사용자 사이의 법률관계에는 약관만 적용됩니다. 직접 또는 간접으로든, 서면 또는 구두로든, 또는 광고를 통해서든 다른 곳에서 이루어지거나 체결된 어떠한 진술, 선언 또는 합의도 에스코어가 사용자에게 서면을 통해 명시적으로 확인하지 않은 한 에스코어에 구속력을 갖지 않습니다.

21.2. 에스코어는 사용자에게 이메일, 일반 우편 또는 서비스에 게시하거나 서비스를 통해 통지(이용 약관 변경 또는 서비스나 그 일부의 해지 관련 통지 포함)할 수 있습니다.

21.3. 에스코어가 약관에 명시되거나 에스코어가 관련 법률에 따라 혜택을 누릴 수 있는 법적 권리나 구제수단을 행사 또는 집행하지 않을 경우 이것이 에스코어의 권리나 구제수단에 대한 공식적인 포기로 해석되지 않으며 에스코어는 이러한 권리나 구제수단을 계속 이용할 수 있습니다.

21.4. 약관의 어떤 조항이 관할 법원에서 무효, 불법 또는 집행 불가능(전체 또는 일부)으로 판정되더라도 나머지 조항에 대한 유효성, 합법성 및 집행 가능성은 영향을 받지 않습니다.

21.5. 사용자는 에스코어의 사전 서면동의 없이 사용자와 개별적으로 체결된 약관이나 약관에 따라 발생한 사용자의 권리 또는 책임을 제3자에게 이전, 양도, 담보제공 또는 다른 방식으로 처분할 수 없습니다.

21.6. 약관에 따른 사용자와 에스코어와의 관계는 국제사법 규정에도 불구하고 대한민국의 법률이 적용됩니다. 에스코어와 귀하간의 본 서비스에 관한 소송은 제소 당시의 귀하의 주소를 관할하는 법원의 전속관할로 하고, 주소가 없는 경우 거소를 관할하는 법원의 전속관할로 합니다. 다만, 제소 당시 귀하의 주소 또는 거소가 분명하지 아니한 경우에는 서울중앙지방법원의 전속관할로 정합니다.

 

‘에스코어’는 (이하 ‘회사’) 이용자의 개인정보를 중요시하며, “정보통신망 이용촉진 및 정보보호”에 관한 법률과, 개인정보보호법 등을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 이용자님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다. 회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

회사의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

  1. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법
  2. 개인정보의 수집 및 이용목적
  3. 수집한 개인정보의 공유 및 제공
  4. 개인정보취급 위탁
  5. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간
  6. 개인정보의 파기절차 및 방법
  7. 개인정보의 안전성 확보 조치
  8. 이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법
  9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항
  10. 개인정보 관리책임자 및 담당자의 소속 - 성명 및 연락처
  11. 고지의 의무

본 방침은 2018년 4월 13일부터 시행됩니다

  1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

    • 1) 수집항목회사는 회사관련 문의, 뉴스레터 발송 서비스, 입사지원 등에 대한 관리를 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 아래와 같은 최소한의 개인정보를 필수항목으로 수집하고 있으며 선택 항목을 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한이 없습니다.
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      – 수집하는 항목에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의를 거부할 경우 회사가 제공하는 서비스에 대해 제한이 있을 수 있습니다.

      ※ 회사는 이용자의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있는 민감정보(건강사항, 장애여부, 장애등급, 종교 등)는 수집하지 않습니다.

      ※ 회사는 원칙적으로 이용자가 만 14세 미만자일 경우 개인정보를 수집하지 않습니다. 부득이 서비스 이용을 위하여 만 14세 미만자의 개인정보를 수집할 때에는, 사전에 법정대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기토록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리토록 하겠습니다.

    • 2) 수집방법회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.– 홈페이지,'NEWSLETTER','Recruitment' 메뉴

  2. 개인정보의 수집 및 이용목적

    회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

    • – 뉴스레터를 신청한 이용자에게 정기적인 뉴스레터 발송– 채용을 위한 입사지원자 관리

  3. 수집한 개인정보의 공유 및 제공 [개인정보의 제3자 제공 등]

    회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    • – 이용자들이 사전에 동의한 경우– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

  4. 개인정보의 취급위탁

    회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 취급 위탁하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    • – 이용자들이 사전에 동의한 경우– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사 기관의 요구가 있는 경우

  5. 수집한 개인정보의 보유ㆍ이용기간

    • NEWSLETTER : 뉴스레터의 수신을 거부하는 시점에 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
    • Recruitment : 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용될 수 있습니다. (보유기간 : 1년)
      단, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

  6. 개인정보의 파기 절차 및 방법

    회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

    • 1) 파기절차– 고객이 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용 기간 참조) 일정기간 저장된 후 파기됩니다.– 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용 되지 않습니다.
    • 2) 파기방법종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

  7. 개인정보의 안정성 확보 조치

    회사는 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적, 관리적, 물리적 조치를 하고 있습니다.

    • 1) 내부관리계획의 수립 및 시행회사의 내부관리계획 수립하여 개인정보 보호를 위해 실행합니다.
    • 2) 개인정보 취급 담당자의 최소화 및 교육개인정보를 취급하는 담당자를 지정하고 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
    • 3) 개인정보 취급 관련 안전성 확보를 위해 정기적(년 1회)으로 자체감사를 실시하고 있습니다.
    • 4) 개인정보에 대한 접근 제한 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
    • 5) 접속기록의 보관 및 위변조 방지 개인정보처리시스템에 접속한 기록(웹 로그, 요약정보 등)을 최소 6개월 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능을 사용하고 있습니다.
    • 6) 해킹 등에 대비한 기술적 대책 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다. 또한 네트워크 트래픽의 통제(Monitoring)는 물론 불법적으로 정보를 변경하는 등의 시도를 탐지하고 있습니다.
    • 7) 비인가자에 대한 출입 통제 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다. 또한 네트워크 트래픽의 통제(Monitoring)는 물론 불법적으로 정보를 변경하는 등의 시도를 탐지하고 있습니다.

  8. 이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법

    이용자 및 법정대리인은 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정하실 수 있습니다. 개인정보의 열람, 정정 및 삭제 등의 요청은 개인정보관리책임자에게 전화 혹은 e-mail로 요청하시면 본인 확인 절차를 거친 후 지체없이 조치하겠습니다. 이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한
    잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다. 회사는 이용자 혹은 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 "회사가 수집하는 개인정보의 보유 및 이용기간"에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

  9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치ㆍ운영 및 그 거부에 관한 사항

    쿠키 등 인터넷 서비스 이용 시 자동 생성되는 개인정보를 수집하는 장치를 운영하지 않습니다.

  10. 개인정보관리책임자 또는 개인정보담당 부서

    회사는 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

    • 1) 개인정보보호 책임자– 성명 : 박헌용 팀장– 소속 : 에스코어 경영지원팀– 연락처 : 070-7125-5002
    • 2) 개인정보보호 담당자– 성명 : 전수진 프로– 소속 : 에스코어 인사그룹– 연락처 : 070-7125-5008, kelly.jeon@samsung.com

    이용자께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

    개인정보침해신고센터 (www.118.or.kr/118)

    정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)

    대검찰청 첨단범죄수사과 (http://www.spo.go.kr/02-3480-2000)

    경찰청 사이버테러대응센터 (www.netan.go.kr/1566-0112)

  11. 고지의 의무

    현 개인정보처리방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지의 '공지사항'을 통해 고지할 것입니다.

    • 개인정보처리방침 버전번호 : V.1.5개인정보처리방침 공고일자 : 2018년 4월 6일개인정보처리방침 시행일자 : 2018년 4월 13일개인정보처리방침 최종 변경일자 : 2018년 4월 13일

‘에스코어’는 (이하 ‘회사’) 이용자의 개인정보를 중요시하며, “정보통신망 이용촉진 및 정보보호”에 관한 법률과, 개인정보보호법 등을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 이용자님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다. 회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

회사의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

  1. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법
  2. 개인정보의 수집 및 이용목적
  3. 수집한 개인정보의 공유 및 제공
  4. 개인정보취급 위탁
  5. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간
  6. 개인정보의 파기절차 및 방법
  7. 개인정보의 안전성 확보 조치
  8. 이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법
  9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항
  10. 개인정보 관리책임자 및 담당자의 소속 - 성명 및 연락처
  11. 고지의 의무

본 방침은 2016년 3월 1일부터 시행됩니다

  1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

    • 1) 수집항목회사는 회사관련 문의, 뉴스레터 발송 서비스, 입사지원 등에 대한 관리를 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 아래와 같은 최소한의 개인정보를 필수항목으로 수집하고 있으며 선택 항목을 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한이 없습니다.
      문의하기
      - 필수항목 : 이름, 회사, 이메일, 문의글
      뉴스레터 신청
      - 필수항목 : 이메일
      입사지원
      - 필수항목 : 사진, 이름, 영문성명, 생년월일, 성별, 지원부문, 이메일, 핸드폰, 주소, 학력사항, 병역사항, 소개사항
      - 선택항목 : 경력사항, 보유기술, 어학사항, 자격사항, 포트폴리오
      ※동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
      - 수집하는 항목에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의를 거부할 경우 회사가 제공하는 서비스에 대해 제한이 있을 수 있습니다.

      ※ 회사는 이용자의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있는 민감정보(건강사항, 장애여부, 장애등급, 종교 등)는 수집하지 않습니다.

      ※ 회사는 원칙적으로 이용자가 만 14세 미만자일 경우 개인정보를 수집하지 않습니다. 부득이 서비스 이용을 위하여 만 14세 미만자의 개인정보를 수집할 때에는, 사전에 법정대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기토록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리토록 하겠습니다.

    • 2) 수집방법회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.- 홈페이지 ‘문의하기’, ‘뉴스레터’, ‘입사지원’ 메뉴

  2. 개인정보의 수집 및 이용목적

    회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

    • – 고객 문의 대한 응대 및 관리– IP Address, 쿠키, 방문일시, 서비스 이용기록, 불량이용기록- 채용을 위한 입사지원자 관리

  3. 수집한 개인정보의 공유 및 제공 [개인정보의 제3자 제공 등]

    회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    • – 이용자들이 사전에 동의한 경우– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

  4. 개인정보의 취급위탁

    회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 취급 위탁하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    • – 이용자들이 사전에 동의한 경우– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사 기관의 요구가 있는 경우

  5. 수집한 개인정보의 보유ㆍ이용기간

    • 고객 문의 : 고객문의에 대한 피드백이 제공되는 시점에 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
    • 뉴스레터 : 뉴스레터의 수신을 거부하는 시점에 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
    • 입사지원 : 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용될 수 있습니다. (보유기간 : 1년)
      단, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

  6. 개인정보의 파기 절차 및 방법

    회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

    • 1) 파기절차– 고객이 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용 기간 참조) 일정기간 저장된 후 파기됩니다.- 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용 되지 않습니다.
    • 2) 파기방법종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

  7. 개인정보의 안정성 확보 조치

    회사는 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적, 관리적, 물리적 조치를 하고 있습니다.

    • 1) 내부관리계획의 수립 및 시행회사의 내부관리계획 수립하여 개인정보 보호를 위해 실행합니다.
    • 2) 개인정보 취급 담당자의 최소화 및 교육개인정보를 취급하는 담당자를 지정하고 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
    • 3) 개인정보 취급 관련 안전성 확보를 위해 정기적(년 1회)으로 자체감사를 실시하고 있습니다.
    • 4) 개인정보에 대한 접근 제한 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
    • 5) 접속기록의 보관 및 위변조 방지 개인정보처리시스템에 접속한 기록(웹 로그, 요약정보 등)을 최소 6개월 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능을 사용하고 있습니다.
    • 6) 해킹 등에 대비한 기술적 대책 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다. 또한 네트워크 트래픽의 통제(Monitoring)는 물론 불법적으로 정보를 변경하는 등의 시도를 탐지하고 있습니다.
    • 7) 비인가자에 대한 출입 통제 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다. 또한 네트워크 트래픽의 통제(Monitoring)는 물론 불법적으로 정보를 변경하는 등의 시도를 탐지하고 있습니다.

  8. 이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법

    이용자 및 법정대리인은 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정하실 수 있습니다. 개인정보의 열람, 정정 및 삭제 등의 요청은 개인정보관리책임자에게 전화 혹은 e-mail로 요청하시면 본인 확인 절차를 거친 후 지체없이 조치하겠습니다. 이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한
    잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다. 회사는 이용자 혹은 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 "회사가 수집하는 개인정보의 보유 및 이용기간"에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

  9. 개인정보 자동 수집 장치의 설치ㆍ운영 및 그 거부에 관한 사항

    쿠키 등 인터넷 서비스 이용 시 자동 생성되는 개인정보를 수집하는 장치를 운영하지 않습니다.

  10. 개인정보관리책임자 또는 개인정보담당 부서

    회사는 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

    • 1) 개인정보관리 담당자- 성명 : 전수진- 전화번호 : 070-7125-5008- 이메일 : Kelly.jeon@samsung.com

    이용자께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

    개인정보침해신고센터 (www.118.or.kr/118)

    정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)

    대검찰청 첨단범죄수사과 (http://www.spo.go.kr/02-3480-2000)

    경찰청 사이버테러대응센터 (www.netan.go.kr/1566-0112)

  11. 고지의 의무

    현 개인정보처리방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지의 '공지사항'을 통해 고지할 것입니다.

    • 개인정보처리방침 버전번호 : V.1.4개인정보처리방침 공고일자 : 2016년 2월 23일개인정보처리방침 시행일자 : 2016년 3월 1일개인정보처리방침 최종 변경일자 : 2016년 3월 1일

에스코어 주식회사(www.s-core.co.kr, 이하 ‘회사’라 함)는 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 입사지원자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

– 본 방침은 2015년 1월 6일 부터 시행됩니다.

  1. 개인정보 처리목적 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다.

    처리한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전동의를 구할 예정입니다.

    • – 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 합격여부 확인, 자격증빙 확인

  2. 처리하는 개인정보 항목 회사는 입사지원, 입사와 관련된 문의 응답, 취업보호대상자의 확인을 위해 아래와 같은 개인정보를 처리하고 있습니다.

    • – 성명(한자), 영문성명, 생년월일, 성별, 지원부문, e-mail, 핸드폰, 주소, 학력 사항, 경력사항, 자격사항, 어학사항, 특기사항(병역구분, 면제사유, 군별, 보훈 여부),경력기술서, 그 외 이용자가 이력서에 기재한 사항 단, 서비스 이용과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.– IP Address, 쿠키, 방문일시, 서비스 이용기록, 불량이용기록※ 회사는 이용자의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있는 민감정보(건강사항, 장애여부, 장애등급, 종교 등)는 수집하지 않습니다.※ 회사는 원칙적으로 이용자가 만 14세 미만자일 경우 개인정보를 수집하지 않습 니다. 부득이 서비스 이용을 위하여 만 14세 미만자의 개인정보를 수집할 때에 는, 사전에 법정대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기토록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리 토록 하겠습니다.

  3. 개인정보 보유 및 처리기간 입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.

    다만 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어, 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용됩니다.

    입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

    • – 보유항목 : 입사지원자의 입사 지원 정보– 보유근거 : 채용이 필요한 경우 상시 채용 및 입사지원 히스토리 관리– 보유기간 : 1년

  4. 개인정보의 파기절차 및 방법 회사는 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

    파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

    • – 파기절차 입사지원자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니 다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.– 파기기한 입사지원자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료 일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.– 파기방법 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.

  5. 개인정보의 수집 및 이용 동의 거부 입사전형에 필요한 개인정보 外 정보를 수집할 경우, 지원자는 이에 대해 동의하지 않을 수 있습니다.

    다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 채용 절차상 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발전형을 진행할 수 없습니다.

    따라서 개인 정보제공에 동의하지 않는 경우 입사 지원이 제한될 수 있습니다.

  6. 개인정보 제공 회사는 입사지원자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다.

    다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    • – 입사지원자들이 사전에 동의한 경우– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

  7. 개인정보 위탁 회사는 입사지원자의 동의없이 입사지원자의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다.

    향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁업무 내용에 대해 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

  8. 정보주체의 권리 및 행사방법 입사지원자는 개인정보 주체로서 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.

    • ① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.– 개인정보 열람요구– 오류 등이 있을 경우 정정 요구– 삭제요구– 처리정지 요구② 제1항에 따른 권리 행사는 개인정보보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하 겠습니다.③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인 을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식 에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

  9. 개인정보의 안전성 확보조치 회사는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/ 관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

    • – 개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 그 인원을 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.– 개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(년 1회)으로 자체감사를 실시하고 있습니다.– 개인정보(비밀번호, 주민등록번호 등)는 암호화하여 저장하고 있으며, 개인정보를 네트워크를 통해 전송하는 경우 암호화하여 전송되도록 하고 있습니다.– 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단 시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

  10. 개인정보보호 책임자 및 담당자의 연락처 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

    • – 개인정보보호 담당부서 : 인사파트– 개인정보보호 책임자 : 인사파트 윤종호 파트장– 개인정보보호 담당자 : 인사파트 전수진 프로– 전화번호 : 070-7125-5114– 이메일 : biz_support.team@samsung.com 귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 입사지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시 기 바랍니다.– 개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr / 1336)– 정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4)– 대검찰청 인터넷범죄수사센터 (http://icic.sppo.go.kr / 02-3480-3600) – 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)

  11. 개인정보 처리방침 변경 이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

    • – 공고 일자 : 2014년 12월 30일– 시행 일자 : 2015년 1월 6일

에스코어 주식회사(www.s-core.co.kr, 이하 ‘회사’라 함)는 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 입사지원자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

– 본 방침은 2014년 9월 8일 부터 시행됩니다.

  1. 개인정보 처리목적 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다.

    처리한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전동의를 구할 예정입니다.

    • – 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 합격여부 확인, 자격증빙 확인

  2. 처리하는 개인정보 항목 회사는 입사지원, 입사와 관련된 문의 응답, 취업보호대상자의 확인을 위해 아래와 같은 개인정보를 처리하고 있습니다.

    • – 성명, 생년월일, 성별, 이메일, 핸드폰, 주소, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 외국어능력, 보유기술 단, 서비스 이용과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.– IP Address, 쿠키, 방문일시, 서비스 이용기록, 불량이용기록

  3. 개인정보 보유 및 처리기간 입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.

    다만 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어, 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용됩니다.

    입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

  4. 개인정보의 파기절차 및 방법 회사는 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

    파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

    • – 파기절차 입사지원자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.– 파기기한 입사지원자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.– 파기방법 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.

  5. 개인정보의 수집 및 이용 동의 거부 입사전형에 필요한 개인정보 外 정보를 수집할 경우, 임직원은 이에 대해 동의하지 않을 수 있습니다.

  6. 개인정보 제공 회사는 입사지원자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다.

    다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    • – 입사지원자들이 사전에 동의한 경우– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

  7. 개인정보 위탁 회사는 입사지원자의 동의없이 입사지원자의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다.

    향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁업무 내용에 대해 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

  8. 정보주체의 권리 및 행사방법 입사지원자는 개인정보 주체로서 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.

    • ① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.– 개인정보 열람요구– 오류 등이 있을 경우 정정 요구– 삭제요구– 처리정지 요구② 제1항에 따른 권리 행사는 개인정보보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

  9. 개인정보의 안전성 확보조치 회사는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

    • – 개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 그 인원을 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.– 개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(연 1회)으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.– 개인정보(비밀번호, 주민등록번호 등)는 암호화하여 저장하고 있으며, 개인정보를 네트워크를 통해 전송하는 경우 암호화하여 전송되도록 하고 있습니다.– 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

  10. 개인정보 보호책임자 및 담당자의 연락처 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보보호책임자를 지정하고 있습니다.

    • – 개인정보 보호 담당부서 : 인사파트– 개인정보 보호책임자 : 인사파트 윤종호 파트장– 개인정보 담당자 : 인사파트 김은혜프로– 전화번호 : 070-7125-5114– 이메일 : biz_support.team@samsung.com 귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 입사지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.– 개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr / 1336)– 정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4)– 대검찰청 인터넷범죄수사센터 (http://icic.sppo.go.kr / 02-3480-3600) – 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)

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    • – 공고 일자 : 2014년 9월 1일– 시행 일자 : 2014년 9월 8일

에스코어 주식회사(www.s-core.co.kr, 이하 ‘회사’라 함)는 개인정보보호법에 따라 입사지원자의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 입사지원자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

– 본 방침은 2014년 6월 19일 부터 시행됩니다.

  1. 개인정보 처리목적 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다.

    처리한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전동의를 구할 예정입니다.

    • – 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 합격여부 확인, 자격증빙 확인

  2. 처리하는 개인정보 항목 회사는 입사지원, 입사와 관련된 문의 응답, 취업보호대상자의 확인을 위해 아래와 같은 개인정보를 처리하고 있습니다.

    • – 성명, 생년월일, 성별, 이메일, 핸드폰, 주소, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 외국어능력, 보유기술 단, 서비스 이용과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.– IP Address, 쿠키, 방문일시, 서비스 이용기록, 불량이용기록

  3. 개인정보 보유 및 처리기간 입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.

    다만 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어, 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용됩니다.

    입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

  4. 개인정보의 파기절차 및 방법 회사는 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

    파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

    • – 파기절차 입사지원자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.– 파기기한 입사지원자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.– 파기방법 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.

  5. 개인정보 제공 회사는 입사지원자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다.

    다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

    • – 입사지원자들이 사전에 동의한 경우– 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

  6. 개인정보 위탁 회사는 입사지원자의 동의없이 입사지원자의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다.

    향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁업무 내용에 대해 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

  7. 정보주체의 권리 및 행사방법 입사지원자는 개인정보 주체로서 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.

    • ① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.– 개인정보 열람요구– 오류 등이 있을 경우 정정 요구– 삭제요구– 처리정지 요구② 제1항에 따른 권리 행사는 개인정보보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

  8. 개인정보의 안전성 확보조치 회사는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

    • – 개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 그 인원을 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.– 개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(연 1회)으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.– 개인정보(비밀번호, 주민등록번호 등)는 암호화하여 저장하고 있으며, 개인정보를 네트워크를 통해 전송하는 경우 암호화하여 전송되도록 하고 있습니다.– 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

  9. 개인정보 보호책임자 및 담당자의 연락처 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보보호책임자를 지정하고 있습니다.

    • – 개인정보 보호 담당부서 : 인사파트– 개인정보 보호책임자 : 인사파트 윤종호 파트장– 개인정보 담당자 : 인사파트 김은혜프로– 전화번호 : 070-7125-5114– 이메일 : biz_support.team@samsung.com귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 입사지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.– 개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr / 1336)– 정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr / 02-580-0533~4) – 대검찰청 인터넷범죄수사센터 (http://icic.sppo.go.kr / 02-3480-3600)– 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)

  10. 개인정보 처리방침 변경 이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

    • – 공고 일자 : 2014년 6월 12일– 시행 일자 : 2014년 6월 19일

에스코어 주식회사(www.s-core.co.kr, 이하 ‘회사’라 함)는 개인정보보호법에 따라 이용자의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

– 본 방침은 2012년 3월 12일 부터 시행됩니다.

  1. 개인정보 처리목적 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다.

    처리한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전동의를 구할 예정입니다.

    • – 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 합격여부 확인, 자격증빙 확인

  2. 처리하는 개인정보 항목 회사는 입사지원, 입사와 관련된 문의 응답, 취업보호대상자의 확인을 위해 아래와 같은 개인정보를 처리하고 있습니다.

    • – 성명, 생년월일,비밀번호,이메일,이동전화번호,사진,주소,장애여부, 병역사항,학력사항, 경력사항, 자격사항, 외국어능력, 보유기술 단, 서비스 이용과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.– IP Address, 쿠키, 방문일시, 서비스 이용기록, 불량이용기록

  3. 개인정보 보유 및 처리기간 이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.

    다만 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어, 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용됩니다.

    입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

  4. 개인정보의 파기절차 및 방법 회사는 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

    파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

    • – 파기절차 이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.– 파기기한 이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.– 파기방법 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.

  5. 개인정보 제공 회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다.

    다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

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  6. 개인정보 위탁 회사는 이용자의 동의없이 이용자의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다.

    향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁업무 내용에 대해 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

  7. 정보주체의 권리 및 행사방법 이용자는 개인정보 주체로서 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.

    • ① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.– 개인정보 열람요구– 오류 등이 있을 경우 정정 요구– 삭제요구– 처리정지 요구② 제1항에 따른 권리 행사는 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

  8. 개인정보의 안전성 확보조치 회사는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

    • – 개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 그 인원을 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.– 개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(연 1회)으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.– 개인정보(비밀번호, 주민등록번호 등)는 암호화하여 저장하고 있으며, 개인정보를 네트워크를 통해 전송하는 경우 암호화하여 전송되도록 하고 있습니다.– 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.– 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 최소 6개월 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능 사용하고 있습니다.

  9. 개인정보 보호책임자 지정 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

    • – 개인정보 보호책임자 : 이계식– 전화번호 : 070-7125-5114이메일 : biz_support.team@samsung.com 정보주체는 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자에게 문의하실 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

  10. 개인정보 처리방침 변경 이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.