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인재상 및 채용절차

열정적인 인재와 함께 새로운 가치를 창조합니다.

인재상

Value Creators with Commitment, Creativity and Collaboration

신입/경력입사자 - 진행중인 채용공고를 선택하여, 항목들을 입력 후 제출

신입은 서류 전형 후 직무적성검사(GSAT) 혹은 SW역량테스트를 진행합니다.
국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다.
장애인에 대해 공정하고 평등한 기준으로 평가합니다.
회사는 지원자가 제공한 개인정보를 회사의 인재풀 DB에 안전하게 보관 관리합니다.
회사가 입사 지원서 작성 시 수집하는 지원자의 개인 정보는 채용을 위한 목적으로 수집하는 것으로 회사는 해당 개인 정보를 채용 이외의 목적으로 일절 사용하지 않습니다.
제출된 지원서 및 서류는 반환되지 않습니다.
학력사항이나 경력사항에 대해 허위 기재 시 입사가 취소될 수 있습니다.
해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.

지원 공고를 확인하시고, 이력서 작성 후 이메일(corerec@samsung.com)로 접수하여 주십시오.
지원 부문별 모집 기간을 확인하여 주십시오.
신입과 경력별 채용 절차가 다르며 세부 사항은 본 페이지의 채용 절차 항목을 참고하시면 됩니다.
참고로 서류 전형에 합격하신 지원자에게는 전형 단계별 채용 담당자가 개별 연락을 드리고 있습니다.
최종 합격 후 입사 시 관련 서류를 일괄 제출하며 지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.
기존 지원 여부와 관계 없이 채용 지원이 가능합니다.
지원서를 제출 완료하신 경우에는 지원서 내용의 수정은 불가합니다.
수정 사항이 있는 경우에는 다시 지원하여 주시기 바랍니다.
신입은 반드시 일정 수준의 공인 어학 성적이 필요합니다.
경력의 경우 직무에 따라 필요한 어학 능력 검증이 있을 수 있습니다.
채용에 관한 궁금한 사항이 있으시면 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
문의처: corerec@samsung.com